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客户和保姆发生口角，客户先拿起厨具打伤保姆保姆也是出于正当防卫回打，彼此都受伤责任如何区分？ 根据法律的一般原则，当出现争议时，需要综合考虑以下几个因素来判断各方的责任和受伤的情况： 1. 重要性和合理性: 判断谁先使用暴力手段，并考虑使用该手段的重要性和合理性。如果客户首先拿起厨具并打伤保姆，这可能被视为不合理或过度反应，可能会对客户负有主要责任。然而，如果保姆的回击被视为正当防卫且合理，保姆可能会承担部分责任。 2. 人身伤害程度: 考虑各方的受伤程度。如果保姆的伤势更严重或客户的伤势较轻，则客户可能会承担更多的责任。 3. 先前言行和行为: 考虑在争议发生之前的先前言行和行为。如果有证据表明一方曾经威胁或采取暴力行为，这可能会影响责任的分配。 4. 见证人证言和其他证据: 考虑任何目击者证词和其他可用的证据，例如摄像监控录像等。这些证据可能揭示真相并影响责任的分配。 根据以上因素，当争议提交给法庭时，法官将根据相关法律的适用和以上因素的综合考虑来决定责任的分配。 重要的是，这只是一个法律的概述，实际的结论可能会受到特定司法管辖区的法律和裁判历史的影响。如果您在这方面有特定的法律问题，我们建议您咨询专业的法律顾问以获取确切的建议。全场他出战35分钟，15投11中，三分2中2，罚球7中7，得31分6板6助1帽。发现一些问题后，他们“先到连队听大家说这些问题是怎样发生的，还根据他们在连队工作时的经验，给出解决方法”。
我在餐馆上班 员工跟老板总是闹矛盾，本来，老板的妈看见员工忙不过来，都帮着干，但是员工跟老板总是有？ 摩擦和矛盾。 员工可能感到不满，认为老板应该雇更多的员工，而不是依赖老板的妈妈来帮忙。员工可能会觉得老板对他们的工作负责不够，没有提供足够的资源或支持。这种不满可能导致员工和老板之间的争执和矛盾。对于肾虚腰膝酸软者，日常食用韭黄能够促进血液循环，增强肾脏的功能。泸州医生‘卡莎莎’（彝语：谢谢）！”拉普子虎拉着医生的手激动不已。
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